Lego Serious Play izeneko metodologiaren
helburua da erakunde baten barruko pertsona ororen sormena aprobetxatzea. Saioetan
joko famatu horren piezak erabiltzen dira elkarrekin sortzeko ukiezinak diren
ideiak (adibidez, norbere asmo, arazo edo nahiak), halako moldez non eztabaida
bat pizten baita parte-hartzaile guztien artean. Robert Rasmussen da metodo
honen sortzaileetako bat, eta Donostiara etorri zen enpresentzako Lego Serious
Play tailer bat ematera.