Liburutegia

Praktika eraginkorrak profesional baliotsuenak erakartzeko

Egungoa bezalako garaietan, non ziurgabetasuna baita nagusi teknologi eta enpresa arloetan, lehiakor izan nahi duten enpresek derrigor jakin behar dute nola identifikatu, kontratatu eta atxiki informazio teknologien arloko profesional baliotsuenak.

Passion & Purpose

Bizi dugun garai honetan, lidergo eta pentsamolde berriak behar ditugu, beren bizitzari zentzua, xedea eta grina bilatzen dioten lider gazte askok jakin nahi baitute zer egin ote dezaketen sektore pribatuko garapena bultzatzeko. Lider gazte horien iritziak oinarrizko sei puntu hauen arabera egituratzen dira: konbergentzia, globalizazioa, lidergoa eta aniztasuna, hezkuntzaren eboluzioa, teknologia eta iraunkortasuna. Xede bat bilatu nahi diote beren lanbideari gogo biziz aritzeko beren eguneroko lanean. Sinetsirik daude enpresak aukera emango diela beren xede pertsonal garrantzitsua lanaren bidez bideratzeko eta inpaktu positiboa lortzeko munduan.

Being the Boss

Zuzendari ona bilakatzea bidaia bat bezalakoa da, askok sekula bukatzen ez dutena. Kargura iritsi berritan, prest daude aldatzeko eta ikasteko, ez daudelako erabat eroso postu berri horretan. Baina, behin aginteaz jabetu ondoren eta ez dutenean porrot egiteko beldurrik, errutinan sartzen dira.

Datu esanguratsuak aukeratzea: enpresaren helburuak lortzeko laguntza eraginkorra

Gaur egun, enpresek inoiz baino datu gehiago dauzkate. Datu horiek aukeratu eta interpretatzearen azken helburua da negozioaren errentagarritasuna handitzea.

Managers, can you hear me now?

Zertarako balio du nagusiak? Eginkizun bat baino ez du: emaitzak lortu modu etiko batean. Nagusi on batek distrazioak saihestu behar ditu eta argi izan behar du zer behar den finkatutako helburuak lortzeko. Ez ditu gauzak geroko uzten, ez du aitzakiekin erantzuten eta ez du errudunik bilatzen; erabakiak hartzen ditu eta bere erantzukizuna onartzen du.

Lideratzea: bizi-esperientzia bat

Lidergoaren hegalpe indartsuko kontzeptuen oihan adartsu eta itxian, zein ideia gailentzen zaizkie besteei zure hierarkiaren arabera?

Komunikazioa: hamar ikasgai krisi bati aurre egiteko

Gaur egun enpresek erantzun plan sendo bat izan behar dute krisi egoeratan berehala erreakzionatzeko.

Everywhere

Sare sozialak enpresen marketinetik haratago doazen neurrian eta beste esparru batzuetan –salmentak, bezeroaren arreta, produktuen berrikuntza, giza baliabideak...– sartu ahala, begi bistakoa egiten ari da nolako aldaketak eragiten dituzten enpresa eta sektoreetan. Sare sozialak lehiakortasun abantailarako iturri dira, baldin sareetako liderrak gertatu den aldaketa aprobetxatzeko gauza badira.

Marketing Metaphoria

Enpresa askotan defizit handi bat dago, oraindik gainditzeko dutena, ez baitute inolako hausnarketa kritiko eta arduratsurik egiten kontsumitzaileari buruzko informazio ugariari buruz. Enpresek hobeto ezagutu behar lukete testuingurua, ezagutza hori erabakigarria delako produktuak egokiak izan daitezen.

Berrikuntza bultzatzeko estrategiak

Ideia berritzaileak garatzeko eta benetako balioa sortzeko, enpresen premiei egokituko zaizkien kanal berriak bilatu behar dira eta prozesuak integralki kudeatu behar dira, berrikuntzako estrategia global batetik abiatuta.