Formarse
Para que las organizaciones se transformen es necesario contar con personas dotadas de las competencias necesarias para impulsar la innovación en sus organizaciones; capacidades y habilidades, tanto en el equipo directivo como en el resto de personas de la organización.
Directiv@21: Formación en competencias directivas para la innovación
Directiv@21 es un proceso formativo dirigido a favorecer la capacitación profesional de directivos/as de las empresas vascas, facilitando que el tejido empresarial vasco disponga de personal preparado y motivado para transformar las organizaciones según el nuevo marco competitivo.
Se dirige a directivos/as de las empresas participantes en los programas de innovación de SPRI en los diferentes ámbitos de gestión: ALDATU, innovación en mercado y organización; ITINERARIOS DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN, desarrollo de la innovación sistemática; GAITEK, innovación en producto; e INNOTEK, innovación en proceso.
El modelo didáctico parte de un enfoque eminentemente práctico en el que el conocimiento se genera a partir del desarrollo de experiencias prácticas.
En un total de 3 jornadas de dedicación, con un horario de 09:00 a 18:00 H (una jornada a la semana a lo largo de tres semanas), y con una metodología presencial, se imparte formación en competencias directivas agrupadas en 3 ámbitos de conocimiento que conforman los aspectos nucleares de la innovación: estrategia, personas, innovación.
Se puede consultar el programa de actividades de la acción formativa Directiv@21 en www.directivo21.com
Para más información consulte el Folleto sobre el Programa Directiv@21 o la publicación "Competencias directivas para la innovación", del programa Directiv@21.
Publicado por SPRI
Programa al que se refiere: Directiv@21
Este folleto explica el programa Directiv@21, una iniciativa formativa destinada a los directivos de las empresas que participan en los programas de Euskadi+innova, con la intención de facilitarles las competencias directivas necesarias para afrontar con éxito los Procesos de Innovación en las organizaciones.
Publicado por SPRI
Fecha de publicación: noviembre 2008
Programa al que se refiere: Directiv@21
La publicación de Directiv@21 da a conocer el programa a través de la experiencia de las personas directivas que ya han participado en esta acción formativa, destinada a formar directivos capaces de implantar con éxito procesos de innovación en sus organizaciones. Cuenta, además, con artículos de ponentes relacionados con las competencias que abarca Directiv@21.
21 Sarea: Innovación en red
Su objetivo es generar una red social que facilite la práctica de la innovación a los equipos directivos de organizaciones innovadoras.
Los equipos directivos tienen la responsabilidad de ser los protagonistas de la transformación de sus organizaciones. Para lograrlo, primero deben convertirse en líderes capaces de inspirar nuevos valores y un espacio de confianza que facilite la creatividad y la cooperación entre sus colaboradores.
Pueden formar parte de la red aquellos/as directivos/as que previamente han asistido al proceso formativo Directiv@21, pertenecientes a las empresas participantes en los programas de innovación de SPRI en los diferentes ámbitos de gestión: ALDATU, innovación en mercado y organización; ITINERARIOS DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN, desarrollo de la innovación sistemática; GAITEK, innovación en producto; e INNOTEK, innovación en proceso.
21Sarea organiza eventos prácticos para el desarrollo de las competencias directivas en innovación, tales como procesos de conocimiento, encuentros entre equipos directivos o misiones de conocimiento estratégicas.
Se puede consultar el programa de actividades de la red en http://www.21sarea.com/
Publicado por SPRI
Programa al que se refiere: 21Sarea
Este folleto explica el programa 21Sarea, una red social que facilita la creación de una comunidad de conocimiento en el ámbito de la innovación empresarial. Va dirigida a directivos/as que previamente han asistido al proceso formativo Directiv@21.
Líder 21: Formación para líderes de proyectos
Lider21 es una acción formativa destinada a personas que vayan a desarrollar la función de líder de proyectos de innovación con responsabilidad sobre un equipo de personas. Con un enfoque eminentemente práctico y con una duración media de una jornada completa de decicación, pretende facilitar las competencias y herramientas de gestión necesarias para que las personas puedan liderar equipos de forma eficaz, gestionar el cambio, implantar con éxito proyectos de innovación en su ámbito de trabajo y apoyar, así, a las organizaciones en sus procesos de innovación.
Pueden solicitar esta formación aquellos/as mandos intermedios, responsables de equipos de personas de las organizaciones empresariales participantes en los programas de innovación de SPRI en los diferentes ámbitos de gestión: ALDATU, innovación en mercado y organización; ITINERARIOS DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN; desarrollo de la innovación sistemática; GAITEK, innovación en producto; e INNOTEK, innovación en proceso.
La acción formativa, con una metodología presencial, imparte formación en las competencias agrupadas en el ámbito de de la dirección de personas: trabajo en equipo, gestión del cámbio y diferentes herramientas básicas de gestión, para el desarrollo de proyectos de innovación.
Se puede consultar el programa de actividades de la acción formativa Lider21 en http://www.21lider.com/
Para más información consulte el Folleto sobre el Programa Líder 21.
Publicado por SPRI
Programa al que se refiere: Lider21
Ofrece información sobre la acción formativa del programa Lider21, que está destinada a aquellas personas que vayan a desempeñar la función de líderes de proyectos de innovación, adquiriendo responsabilidades sobre un equipo de personas. El folleto explica las materias que se imparten y los destinatarios de Lider21.