La acción formativa, eminentemente práctica, está preparada para facilitar el desarrollo de proyectos de innovación. La metodología empleada combina ejercicios prácticos con una base conceptual.
Conocimiento para la Acción
- Transmite a los mandos intermedios, que sean conscientes y conciencien a su equipo, de la importancia de estar orientados de forma permanente al cambio y a una dinámica de Innovación, tanto en el seno de su equipo como en su organización.
- Desarrolla las competencias necesarias para dirigir personas, basado en el conocimiento de herramientas de gestión y el desarrollo de habilidades de liderazgo, generadoras de un mayor nivel de eficiencia en la comunicación e interacción con su equipo de colaboradores.
- Una dirección de personas, coherente con el modelo de innovación y la estrategia de la organización, que potencia el trabajo en equipo y la gestión del cambio, e impulsa la inteligencia emocional y creativa. Asegura la consecución de los objetivos y el compromiso con la Innovación de todas las personas de la organización.
¿A quién se dirige?
- Mandos Intermedios de las organizaciones empresariales participantes en los programas de implantación de la innovación del Gobierno Vasco y SPRI.
- Mandos Intermedios de aquellas organizaciones en las que durante la presente coyuntura, se hayan sometido a un procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo, ERE.