Curso Lider21: Lideres para la innovación

La acción formativa, eminentemente práctica, está preparada para facilitar el desarrollo de proyectos de innovación. La metodología empleada combina ejercicios prácticos con una base conceptual.

Conocimiento para la Acción

• Transmite a los mandos intermedios, que sean conscientes y conciencien a su equipo, de la importancia de estar orientados de forma permanente al cambio y a una dinámica de Innovación, tanto en el seno de su equipo como en su organización.

• Desarrolla las competencias necesarias para dirigir personas, basado en el conocimiento de herramientas de gestión y el desarrollo de habilidades de liderazgo, generadoras de un mayor nivel de eficiencia en la comunicación e interacción con su equipo de colaboradores.

• Una dirección de personas, coherente con el modelo de innovación y la estrategia de la organización, que potencia el trabajo en equipo y la gestión del cambio, e impulsa la inteligencia emocional y creativa. Asegura la consecución de los objetivos y el compromiso con la Innovación de todas las personas de la organización.

¿A quién se dirige?

• Mandos Intermedios de las organizaciones empresariales participantes en los programas de implantación de la innovación del Gobierno Vasco y SPRI.
• Mandos Intermedios de aquellas organizaciones en las que durante la presente coyuntura, se hayan sometido a un procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo, ERE.