Objetivos
- Reflexionar sobre los cambios producidos en la naturaleza del trabajo.
- Entender cómo las nuevas realidades precisan nuevos paradigmas para entenderlas y abordarlas con éxito.
- Analizar la importancia del conocimiento en la generación de valor y los cambios que implica en los modelos de aprendizaje.
- Redefinir el talento: qué es, qué necesita y por qué es necesario.
- Descubrir los nuevos modelos en la gestión de personas.
Programa
El taller está estructurado en dos partes:
1. Innovación en la gestión: necesidad, evolución y tendencias.
2. Innovación en la gestión: de la teoría a la práctica.
Dirigido a
Gerentes y responsables de PYMES de todos los sectores. Responsables de equipos en general.
Ponente
José Miguel Bolívar es Consultor Artesano, coach de la International Coach Federation, profesor, ponente y autor del blog Óptima Infinito, en el que escribe habitualmente sobre Innovación y Productividad (GTD).
Licenciado en Psicología Social y Análisis Político y máster en RRHH por el Centro de Estudios Garrigues, José Miguel ha desempeñado diversas posiciones directivas nacionales e internacionales, tanto en línea como en RRHH, en empresas multinacionales líderes en telecomunicaciones y biotecnología tales como HP y Life Technologies.
En la actualidad, como Consultor Artesano, José Miguel sigue trabajando para aumentar la competitividad de las organizaciones, ayudándolas a ser más innovadoras y productivas en la gestión de sus personas, procesos y tecnología.