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• Qué tipo de líder soy. • Liderar equipos. • Compromisos y tareas. La agenda del líder.
• La estrategia de recursos humanos. • La comunicación como factor clave. • Participación y compromiso. • Quién debe gestionar personas. • Eliminar preventivamente la insatisfacción.
* ¿Para qué el compromiso social? * Ventajas y beneficios de la empresa * Cómo ponerlo en práctica * Claves y casos de éxito
• La importancia de la estrategia. • Alternativas para su desarrollo. • Sistematizar la estrategia. • Claves para el éxito.
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