TEMARIO
* La estrategia y las personas. La política de RRHH.
* Los modelos organizativos basados en las personas.
* Satisfacción de las personas y su medición.
* La gestióno de competencias.
* La Selección, desarrollo y retribución.
* La comunicación.
* El reconocimiento.
REQUISITOS Y OBSERVACIONES
Este módulo está exclusivamente dirigido a empresas industriales, TIC's e ingenierías.