¿Qué es Team Academy?Es una iniciativa educacional especializada en programas de desarrollo de líderes para el cambio y equipos emprendedores, puesta en marcha hace ahora dos años. Team Academy ofrece dos programas de aprendizaje adaptados a las necesidades de sus usuarios: Leadership Adventure y Leadership Experience, para desarrollar, a partir de ellos, proyectos empresariales en equipos multi-disciplinares junto a investigadores de la Corporación Tecnalia.
Durante muchos años, el desarrollo de profesionales en el mundo de los negocios se ha centrado en enseñar la gestión directiva, en controlar la gestión de las cosas. Sin embargo, últimamente hay varias iniciativas como la nuestra que parten de la base de que es importante el desarrollo de líderes que no sólo gestionen el estado de las cosas sino también el cambio de las mismas y se pongan al frente de estos cambios para hacerlos realidad.
Además, en el contexto de cambio continuo en el que nos encontramos actualmente, es imposible encontrar a un solo individuo, por mucho talento y experiencia que posea, capaz de absorber los cambios que se producen en la competencia, los clientes, la información tecnológica, etc. Y lo más importante, rara vez poseerán el carisma o las habilidades necesarias para, sin ayuda de nadie, conseguir que gran cantidad de gente se comprometa con una visión. Por eso en Team Academy consideramos que, además de desarrollar líderes, necesitamos desarrollar líderes que emprendan en equipos.
¿De dónde surge el proyecto?
Nos basamos en un exitoso modelo de aprendizaje finlandés que lleva funcionando allí desde 1993. Nos instalamos en las instalaciones de Labein-Tecnalia en el Parque Tecnológico de Bizkaia en un espacio abierto co-participado. Contamos con apoyo del Departamento de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno Vasco.
¿Qué tipo de cosas se enseñan en esta "academia"?
El aprendizaje en Team Academy se basa en los siguientes pilares:
- Tú decides. En Team Academy en Euskadi tú - y no los profesores ni los coaches - eres la estrella. Los objetivos a alcanzar a lo largo de esta experiencia de liderazgo los marcas tú. Nosotros te ofrecemos el entorno y el marco de trabajo pero tú decides los conocimientos específicos y habilidades que quieres desarrollar a lo largo de este año. Buscamos promover la proactividad y la responsabilidad del individuo.
- Aprendizaje a través de acción real. El aprendizaje en Team Academy se alimenta del trabajo en equipo con clientes y proyectos reales. El desarrollo es compartir con los demás (clientes, miembros de nuestro equipo y miembros de otros equipos) nuestro desarrollo individual. No todos aprendemos ni trabajamos de la misma manera, por ello si lo hacemos juntos también aprendemos juntos.
- Las mejores cosas ocurren en equipo. En Team Academy la diversidad es uno de nuestros valores por ello creemos en el emprendizaje en colaboración basado en equipos mixtos (investigadores, jóvenes, gestores). De esta manera unos aprendemos de los otros sobre nosotros mismos y sobre los demás. Hoy en día las habilidades de equipo están muy valoradas en mercado de trabajo. Las empresas quieren contratar gente con estas habilidades capaces de
construir y liderar equipos, es por ello que en Team Academy invertimos para que todos los individuos aprendan estas habilidades.
- Teoría desde los libros que nos inspiran. Junto con los proyectos y las actividades de equipo, el desarrollo individual y grupal se realiza también a través de la lectura de libros de negocio y marketing. El propósito de leer no es el de estudiar de memoria para un examen, sino el de poder aplicarlo a proyectos reales. Por eso ofrecemos una bibliografía de referencia que te permitirá elegir los libros que quieres leer a lo largo de este año para adquirir las competencias que desees.
- Coaching. En Team Academy no hay profesores sino coaches que compartirán periódicamente distintas sesiones de dialogo con los participantes y estarán abiertos a las posibles dudas y cuestiones individuales que surjan durante el día a día del trabajo del equipo.
¿Qué dificultades encuentran?
A la gente le asusta lo de emprender, porque consideran que es algo que se nace con ello. Es difícil transmitir la idea de que el liderazgo empieza por uno mismo y que es importante que uno sea capaz de liderarse a sí mismo para poder hacerlo con otros.
¿Qué resultados ha tenido?
En los dos años que lleva funcionando ha dado a luz cuatro empresas innovadoras (Manahmana, Entropía, La Factoría y Coincidencias).
¿Y hay cantera en Euskadi?
Sí que hay. Lo difícil es encontrar y capturar a las personas. Lo que hacemos en el casting es contarles muy por encima en qué consiste la iniciativa y tratamos de que salga la inquietud de ellos mismos. Les juntamos en grupos de 10 ó 15 en una sesión piloto con herramientas de Team Academy para que compartan sus sueños de hacer cosas juntos. Ahí se dan cuenta ellos mismos de que comparten cosas entre sí. Ellos mismos con el equipo se autoconvencen.
¿Puede hacernos un repaso de estas tres empresas?
Manahmana es una empresa creada en junio del 2008 como parte de la primera promoción Team Academy en Euskadi. Su objetivo es el de impulsar nuevas formas de hacer en las organizaciones, instituciones y la sociedad en general; actuando desde las relaciones, la participación, la creatividad y la innovación. Formada por cuatro jóvenes emprendedores de distintos perfiles que han hecho que el proyecto empresarial haya evolucionado a lo largo de este año de trayectoria. Aunque legalmente sean una mera consultoría, prefieren decir que son una consultoría de acción, ya que impulsan nuevas ideas desde un enfoque práctico, para ir poco a poco cambiando los modos de actuar de todos. Actualmente están ubicados en el
Palacio Larragoiti que se encuentra en Zamudio.
La Factoría es una empresa surgida a partir de una de las participantes de la primera promoción Team Academy en Euskadi 2008. La Factoría es una asociación sin ánimo de lucro dedicada a la creación de contenidos participativos sobre ecología, sostenibilidad, cooperación y solidaridad. Los creadores son tres jóvenes emprendedores que tenían en común valores como la ecología, la sostenibilidad, la cooperación, la solidaridad, la responsabilidad social, la ética, la educación...
Entropía ha surgido a partir de uno de las participantes de la primera promoción Team cademy en Euskadi 2008. Esta compañía tiene como visión trabajar adaptando al entorno las teorías y metodologías relacionadas con el emprendizaje con el objeto de contribuir a la reducción del desempleo. Surge de la unión de las inquietudes de dos emprendedores.
Coincidencias ha nacido en la incubadora T4 Ekigunea (Labein-Tecnalia) como parte de la segunda promoción Team Academy. Es un equipo joven y actual en constante movimiento que aporta soluciones creativas, impulsando el cambio hacía un nuevo paradigma de responsabilidad social y medio ambiental, enfocadas a las necesidades de nuestros clientes.
AcidBox es un equipo de emprendedores de muy diversos sectores (I+D, innovación, comunicación y la moda) surgido en Team Academy Euskadi. Comparten una serie de valores comunes, como la autonomía para controlar sus vidas, las ganas de hacer sentirse mejor a los demás, aceptar las diferencias, aprender nuevas cosas y tomar nuevos retos.
¿Es Euskadi un buen sitio para fomentar el liderazgo y el emprendizaje?
Euskadi presenta una situación favorable en cuanto a las condiciones para emprender nuevas iniciativas empresariales intensivas en conocimiento. Sin embargo, los impulsores de Team Academy Euskadi aseguran que "necesitamos desarrollar el espíritu emprendedor en los jóvenes e investigadores para aumentar nuestra capacidad de emprender en colaboración".
¿Y qué preparan para el próximo año?
Team Academy en Euskadi ofrece un ambiente de trabajo estimulante y dos programas de aprendizaje y desarrollo profesional adaptados a tus necesidades:
- Leadership Adventure. Ofrece a jóvenes que acaban sus estudios o se encuentran en sus primeros años de recorrido profesional, participar en una aventura hacia el liderazgo donde poder dar forma al trabajo de sus sueños.
- Leadership Experience. Ofrece a investigadores, tecnólogos y profesionales del mundo empresarial participar en una experiencia de liderazgo para crear equipos emprendedores en ámbitos intensivos en conocimiento.